一是加强思想教育。思想是行动的先导，统住思想就能够抓住源头，有效把握安全稳定工作主动权。今年要把思想政治工作渗透到日常管理中。认真落实“四必谈”制度，“一把手”与班子成员、班子成员之间、班子成员与所分管股室人员、班子成员与所包管护站一线职工，定期开展谈话和谈心，随时掌握职工的思想动态，及时发现倾向性问题。通过广泛开展谈心活动，达到领导与职工以诚相待，以心交心，以理服人，使职工理解和信任组织的决议、决定，打开心头的枷锁，解开思想上的疑惑，努力构建和谐横河，营造和谐工作环境；

    二是加强场所共建。在工作上支持，在生活中关心，互通信息，合力管控，维护林区安全；

    三是优化外部环境。要把林场发展好，除了自身努力，还要有良好的外部环境。一方面，要加强与政府的沟通协调，取得政府及其部门的认可、理解和支持。另一方面，要加强与政府有关人员的日常联系，树立起良好的形象。

    四是强化安全生产。一要超前研判可能出现的各类安全风险，制定针对性的管控措施，严防各类事故发生，确保安全生产形势稳定；二要加大各类安全隐患的排查和整改力度，特别是林业工程施工作业；三要进一步完善优化应急预案，切实提高应急反应和处置能力；四要严格执行领导带班和24小时值班制度，坚持安全信息报送制度；

    五是认真总结经验、吸取教训，利用多种形式开展安全业务培训，组织开展安全应急演练，全面提升干部职工的安全意识和安全生产水平。